Türkiye’deki Kamu Hastanelerinde Sessiz Bir Kriz!

Türkiye’deki kamu hastanelerinde önemli bir kriz yaşanıyor. Sabah vardiyasına “Dahiliye” servisinde başlayan bir hemşire, öğleden sonra “Acil” servisinde, ertesi gün ise “Yoğun Bakım” biriminde bulabiliyor kendisini. Resmi bir bildiri olmadan sadece “ihtiyaç var” denilerek yapılan bu ani görev değişiklikleri, hem sağlık çalışanlarını yıpratıyor hem de hasta güvenliğini riske sokuyor.

Birçok hastanede hemşirelerin günlük rutini haline gelen bu sürekli yer değişikliği uygulaması, aslında personel planlama hatasının bir sonucu olarak görülüyor. Hemşireler, uzmanlık alanları ve deneyimleri göz ardı edilerek, hastane içinde bir birimden diğerine savrulan “joker eleman” olarak karşılanıyor.

Hemşirelerin sürekli yer değiştirmesinin beraberinde getirdiği riskler ise oldukça ciddi. Yapılan araştırmalar, birimine yabancılaşan hemşirelerde hata oranlarının dramatik bir şekilde arttığını gösteriyor. Bu durum, hasta bakımında kaliteyi düşürüyor ve tükenmişlik riskini yükseltiyor.

Gelişmiş ülkelerde hemşirelerin uzmanlık alanları dışındaki birimlere gönderilmesi hukuki bir suç olarak kabul edilirken, Türkiye’de bu durum kabul edilebilir bir uygulama olarak görülüyor. Farklı ülkelerde olduğu gibi Türkiye’de de bu soruna çözüm bulunmalı ve sağlık çalışanlarının çalışma koşulları iyileştirilmelidir.